P: Qual o seu nome?
R: Carlos.
P: Qual o seu cargo na empresa?
R: Coordenador de Produção / PCP.
P: Qual o seu departamento?
R: Produção.
P: Ha quanto tempo você atua na empresa?
R: 17 anos.
P: Qual sua formação?
R: Engenheiro de Produção.
P: Em que outras áreas você já trabalhou?
R: Planejamento de produção, PCP, tesouraria, almoxarifado e admnistração.
P: Como é a estrutura organizacional (Organograma) da empresa?
R: Grupo Acionista Presidência > Diretorias > Gerencias > Coordenações > Supervisores > Operadores, técnicos, etc.
P: Qual o modelo de gestão da empresa?
R: Estocagem com planejamento de previsão de vendas, estoque de segurança para possível reposição.
P: Como funciona a gestão da produção?
R: Processo em linha /pequenos lote.
P: Quanto funcionários fazem parte da sua equipe?
R: 382 comandados.
P: Quanto que a empresa investe em tecnologia?
R: Atualmente, estmos investindo em 2 novas linhas com maior capacidade, novas máquinas e também na parte estrutural.
P: Do seu ponto de vista, quais habilidades gerenciais seu cargo exige?
R: Saber lidar com pessoas, liderança e conhecimento técnico.
P: A partir do momento em que você começou a assumir posições de comando, que tipo de dificuldades encontrou?
R: A mudança de cultura por parte dos comandados, acostumados a realizar uma tarefa de uma forma que eles sempre viram como correta, e o desenvolvimento de liderança.
P: Segundo sua opinião, quais são as habilidades necessárias para obter alto desempenho no comando de equipes?
R: Liderança é a característica mais importante, sendo um bom lider, você conseguirá um bom desempenho através de seus comandados.
P: Quais são as habilidades e competências do engenheiro de produção exigidas pela empresa?
R: Formação, conhecimento técnico, habilidades com pessoas, liderança, crescimento continuo.
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